1995
Virksomheden bliver grundlagt af Kim Møller den 25. november som den nordiske repræsentation af Oxford Analytica. Hurtigt vokser virksomhedens forretningsområde geografisk ud over Norden og produktmæssigt ud over markedsføringen af Oxford Analytica's Daily Brief. Det primære forretningsområde er erhvervsudvikling, men med tiden kommer også regional udvikling og senere velfærd og kompetence til.
1997
Virksomheden bliver omdannet fra et personligt ejet selskab til et aktieselskab med navnet Oxford Research A/S og samarbejdsaftalen med Oxford Analytica afsluttes. Ekspansionen fortsættes både produktmæssigt og geografisk.
1999
Der bliver etableret joint venture selskaber med IPC Worldwide under navnet Oxford IPC i Bangkok, Hongkong, Melbourne og Sao Paulo. Hovedkontoret for Oxford IPC flytter i 1999 til London.
2000
Søsterselskabet Oxford Insight A/S i København bliver dannet. Samarbejdet mellem Oxford Research A/S og Oxford Insight A/S bliver til Oxford Gruppen.
2001
Oxford Research A/S opsplittes i Oxford Group A/S og Oxford Research A/S for at understøtte fremtidig vækst gennem etablering af søsterselskaber til Oxford Research A/S. Der sker udvikling af forretningsområdet bæredygtige investeringer.
2002
Oxford Research A/S indleder et samarbejde med Great Place to Work Institute® om gennemførelsen af projektet Europas Bedste Arbejdspladser.
2003
Oxford Research AB etableres i Stockholm i Sverige. Great Place to Work Europe A/S etableres den 11. september som et joint ventures mellem Oxford Group A/S og Great Place to Work Institute Inc. i San Fransisco.
2004
Oxford Research A/S etableres i Norge i samarbejde med Harald Furre. Joint venture selskaberne med Oxford IPC reorganiseres under navnet Oxford Leadership Academy med kontorer i HongKong, Oxford og København. Samarbejdet med den svenske virksomhed GES International formaliseres med etableringen af Global Ethical Standard Investment Services A/S. Under Great Place to Work Institute Europe A/S etableres datterselskaber i Danmark, Norge, Portugal og Spanien. Oxford Insight A/S udskilles fra Oxford Gruppen under navnet New Insight A/S. Oxford Group A/S køber en minoritetsaktiepost i Huset Mandag Morgen.
2005
Aktieposten i Huset Mandag Morgen afhændes igen, da der ikke kan etableres synergier i forhold til resten af Oxford Gruppen.
2006
Aktieposten i Great Place to Work Institute Europe afhændes. Til gengæld overtages hele aktieposten i Great Place to Work Institute Danmark inklusiv en portefølje af transnationale kunder.
